自古以來東方管理哲學都在談「關係」,有關係就沒關係。人與人之間總有一條隱形線,牽引著各種親疏遠近的聯結鏈,對彼此產生深淺不一的影響力。建立有影響力的團隊關係來達到期望的成果,一直是我致力提倡的領導理念,希望未來可以創造更豐盛的共榮生活圈。
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